Protocole d’accord du 03 mai 2014 entre la SNIM et les travailleurs.
L’an deux mille quatorze et le trois mai s’est tenu à Zouerate une
réunion entre les représentants des travailleurs de l’établissement
de Zouerate et la Direction des Ressources Humaines pour mettre fin à
l’arrêt de travail observé depuis le 1° Mai 2014.
Pour mettre fin définitivement à cet arrêt et rétablir un climat social serein,il a été convenu ce qui suit:
1 – Reprise de Travail
Les représentants des travailleurs acceptant de reprendre immédiatement le travail et tout mettre en œuvre pour que le climat social reste serein de manière à permettre la réalisation des objectifs de production.
Les agents postés pendant l’arrêt seront pointés et ne s’exposent à aucune poursuite liée à cet arrêt de travail.
2 – Augmentation Générale
La SNIM s’engage à donner une augmentation générale des salaires consistante après le conseil d’administration de septembre et qui prendra effet au plus tard en Octobre 2014.
3- Gratification 2014
La gratification de 2014 sera revue à la hausse en gardant la formule indexée sur la PSR pour que les niveaux moyens soient ainsi qu’il suit:
Les Ouvriers 7 salaires de base
Les Maîtrises 6 salaires de base
Les Cadres 5 salaires de base
Les Absences suivantes seront considérées comme présence: CM et MAM
4- Prise en charge des comptes de Fêtes IDE et FITRE La SNIM consent une prime pour chacune des fêtes religieuses IDE EL ADHA et FITR équivalente à un double acompte de quinzaine.
5- Prime de Production 2014
La prime de production 2014 sera révisée comme suit:
Seuil Mini de 10% correspondant à un tonnage mensuel chargé de 1083 Ktonnes Seuil Maxi 30% correspondant à un tonnage mensuel chargé de 1200 Ktonnes. Il reste expressément entendu que ces engagements ne seront plus opposables à la SNIM une fois qu’ils seront honorés.
Pour la SNIM:
1-Bah Ould Choumad, Directeur des Ressources Humaines
2-Abderrahamane Ould Brahim,chef du Service du Personnel de l’établissement de Zouerate.
Pour les travailleurs:
1-Mohamed Mahmoud Ould Yarg ,
2- Mohamed Ould Saleck,
3-Mohamed Abdou,Sid’Ahmed Mouloud,
4- Cheikhna Ould Alioune,
5-Ibrahima Dioum,
6-Isselmou Ould Dadda,
7-Mohamed Ould Brahim,
8-Roughaya Sy El Hadj,
9-Isselmou Ould Mohamed,
10-Youvre Ould Varajou,
11-Mohamed Ould
12-Mohamed Salem,
13-Mohamed Ould Cheine,
14- Khalidou Samba Yathé,
15- Hamada Ould Blal,
16-Sid’Ahmed Ould Moyé,
17-Kénémé DEMBA,
18-Cheikh Ould Ahmed Khalifa,
19- Ahmed Ould Abeîly,
20- Cheikhna Oumar Sissoko.
Correspondance du D.E Sidi Ould Bobba
Zouerate
Pour mettre fin définitivement à cet arrêt et rétablir un climat social serein,il a été convenu ce qui suit:
1 – Reprise de Travail
Les représentants des travailleurs acceptant de reprendre immédiatement le travail et tout mettre en œuvre pour que le climat social reste serein de manière à permettre la réalisation des objectifs de production.
Les agents postés pendant l’arrêt seront pointés et ne s’exposent à aucune poursuite liée à cet arrêt de travail.
2 – Augmentation Générale
La SNIM s’engage à donner une augmentation générale des salaires consistante après le conseil d’administration de septembre et qui prendra effet au plus tard en Octobre 2014.
3- Gratification 2014
La gratification de 2014 sera revue à la hausse en gardant la formule indexée sur la PSR pour que les niveaux moyens soient ainsi qu’il suit:
Les Ouvriers 7 salaires de base
Les Maîtrises 6 salaires de base
Les Cadres 5 salaires de base
Les Absences suivantes seront considérées comme présence: CM et MAM
4- Prise en charge des comptes de Fêtes IDE et FITRE La SNIM consent une prime pour chacune des fêtes religieuses IDE EL ADHA et FITR équivalente à un double acompte de quinzaine.
5- Prime de Production 2014
La prime de production 2014 sera révisée comme suit:
Seuil Mini de 10% correspondant à un tonnage mensuel chargé de 1083 Ktonnes Seuil Maxi 30% correspondant à un tonnage mensuel chargé de 1200 Ktonnes. Il reste expressément entendu que ces engagements ne seront plus opposables à la SNIM une fois qu’ils seront honorés.
Pour la SNIM:
1-Bah Ould Choumad, Directeur des Ressources Humaines
2-Abderrahamane Ould Brahim,chef du Service du Personnel de l’établissement de Zouerate.
Pour les travailleurs:
1-Mohamed Mahmoud Ould Yarg ,
2- Mohamed Ould Saleck,
3-Mohamed Abdou,Sid’Ahmed Mouloud,
4- Cheikhna Ould Alioune,
5-Ibrahima Dioum,
6-Isselmou Ould Dadda,
7-Mohamed Ould Brahim,
8-Roughaya Sy El Hadj,
9-Isselmou Ould Mohamed,
10-Youvre Ould Varajou,
11-Mohamed Ould
12-Mohamed Salem,
13-Mohamed Ould Cheine,
14- Khalidou Samba Yathé,
15- Hamada Ould Blal,
16-Sid’Ahmed Ould Moyé,
17-Kénémé DEMBA,
18-Cheikh Ould Ahmed Khalifa,
19- Ahmed Ould Abeîly,
20- Cheikhna Oumar Sissoko.
Correspondance du D.E Sidi Ould Bobba
Zouerate
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