Le Bureau de la Coordination Régionale du Parti au niveau du Guidimakha s’est réuni le 15 avril 2014 afin d’aborder des questions d’actualité dont particulièrement le RAVEL et le problème de certains travailleurs de la Commune de Seilibaby.
Par rapport à ce dernier point le Bureau a dénoncé les mesures abusives prises par le maire de Seilibaby le 6 avril 2014 à travers lesquelles ce procédé au licenciement de certains employés de la Commune par lettres non datées et ne comportant ni d’entête moins le devise de l’état. Ce qui démontre le caractère arbitraire, précipité et brutal de ces mesures.
Victimes des dites mesures :
- Bonko mint Boukhréiss - Harouna Ould Isselmou - Alyoune Ould Mourou
Les accusations erronées évoquées par le maire nullement fondées et ne répondent à aucune procédure judicaire ou administrative au contraire, elles violent, toutes la législation en vigueur particulièrement le code du travail et de la convention collective du point de vue de la justification du contenu et même de la forme.
Nous considérons les raisons réelles de ces décisions injustes ne sont que le désire du maire à s’enfoncer dans le règlement de compte politique loin de toute objectivité et moins des conditions de travail de ces employés. Nous considérons que le maire a été soumis à l’influence de certaines personnalités malveillantes pour agir de la sorte.
APP, convaincu de la nécessité de rejeter toutes forme d’injustice et de prendre position en faveur les victimes quelque soit leur appartenance ethnique ou politique.
- Dénonçons énergiquement les mesures arbitraires ci haut citées et exigeons leurs annulations inconditionnelles et immédiates.
- Attirons l’attention de l’autorité de tutelle sur les conséquences négatives que peut engendrer ces décisions
- Invitons les syndicats des travailleurs, l’opinion nationale et toutes les bonnes volontés à prendre fermement position à coté des employés victimes afin qu’ils recouvrent leur droit légitime.
Seilibaby le 15 Avril 2014
Coordination Régionale
Par rapport à ce dernier point le Bureau a dénoncé les mesures abusives prises par le maire de Seilibaby le 6 avril 2014 à travers lesquelles ce procédé au licenciement de certains employés de la Commune par lettres non datées et ne comportant ni d’entête moins le devise de l’état. Ce qui démontre le caractère arbitraire, précipité et brutal de ces mesures.
Victimes des dites mesures :
- Bonko mint Boukhréiss - Harouna Ould Isselmou - Alyoune Ould Mourou
Les accusations erronées évoquées par le maire nullement fondées et ne répondent à aucune procédure judicaire ou administrative au contraire, elles violent, toutes la législation en vigueur particulièrement le code du travail et de la convention collective du point de vue de la justification du contenu et même de la forme.
Nous considérons les raisons réelles de ces décisions injustes ne sont que le désire du maire à s’enfoncer dans le règlement de compte politique loin de toute objectivité et moins des conditions de travail de ces employés. Nous considérons que le maire a été soumis à l’influence de certaines personnalités malveillantes pour agir de la sorte.
APP, convaincu de la nécessité de rejeter toutes forme d’injustice et de prendre position en faveur les victimes quelque soit leur appartenance ethnique ou politique.
- Dénonçons énergiquement les mesures arbitraires ci haut citées et exigeons leurs annulations inconditionnelles et immédiates.
- Attirons l’attention de l’autorité de tutelle sur les conséquences négatives que peut engendrer ces décisions
- Invitons les syndicats des travailleurs, l’opinion nationale et toutes les bonnes volontés à prendre fermement position à coté des employés victimes afin qu’ils recouvrent leur droit légitime.
Seilibaby le 15 Avril 2014
Coordination Régionale
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