image manquante Les travailleurs « Journaliers » à Nouadhibou ont fini par obtenir mercredi 15 juin,la signature d’un accord avec les sociétés intermédiaires, après d’âpres négociations dans les locaux de l’Inspection régionale du travail à Nouadhibou. Avec la signature de celui-ci, les travailleurs ont mis fin à leur mouvement de grève déclenché, depuis hier, pour exiger l’amélioration de leurs situations socioprofessionnelles. L’accord prévoit une hausse de 15% des salaires des travailleurs journaliers, l’augmentation des indemnités de logement à hauteur de 10000 l’établissement d’un contrat de travail en bonne et due forme pour tous les travailleurs évoluant dans ce secteur qui n’en disposent pas, à compter du 1er Juillet prochain. Ledit accord leur octroie également une prise en charge médicale de 40%, ainsi que pour les membres de leurs familles, et la suppression des heures de récupération. Il a été aussi convenu que les travailleurs ayant participé au mouvement de grève peuvent reprendre leur travail sans aucune forme de sanction. Rappelons que les travailleurs non-permanents de la SNIM à Nouadhibou ont décidé d’observer une grève, depuis le lundi 13 juin courant, au cours d’une assemblée générale, pour exiger l’amélioration de leurs situations socioprofessionnelles, à l’instar que leurs collègues de Zouerate. Ainsi, c’est grâce à leur mobilisation, malgré les pressions et harcèlements, dont ils n’ont cessé de faire l’objet, que les travailleurs journaliers sont parvenus à arracher l’acceptation de leurs doléances. Il faut également noter la participation très active de la Confédération Générale des Travailleurs de Mauritanie (CGTM), pour le règlement de la situation des travailleurs journaliers, à Nouadhibou comme à Zouerate. D’ailleurs, c’est le Secrétaire général de la section de l’Infrastructure de Nouadhibou à la CGTM qui a été à la tête du mouvement de grève s’exposant ainsi à des menaces et harcèlements, suite à sa position qui consistait à défendre les revendications légitimes des travailleurs. Espérons que les employeurs tiendront parole, et ne renieront pas leurs engagements comme certains d’entre eux en avaient l’habitude de le faire. CGTM
le Calame
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