jeudi 2 janvier 2014

Guidimakha/ Au cours d’un diner –débat au centre Hospitalier de Sélibaby à l’occasion du nouvel an...


Guidimakha/ Au cours d’un diner –débat  au centre Hospitalier de Sélibaby à  l’occasion du nouvel an... ...les responsables régionaux de la santé s’expriment.

Dans le cadre de la célébration du nouvel an, le centre hospitalier de Sélibaby en partenariat avec l’ONG focus-sur sous le parrainage de madame Sow Oumou épouse du directeur du centre hospitalier a organisé une soirée diner-débat en attentant la naissance du premier bébé de l’année 2014 pour lequel de nombreux cadeaux ont été prévus. Cette soirée a vu la participation :

 Du directeur du centre hospitalier,
 Du directeur régional à l’action sanitaire,
 Du président de l’ONG focus-sur,

 Du directeur des études de l’école de santé publique de Sélibaby,
 Du responsable de la Camec ,
 Du représentant du programme sida Guidimgha-Gorgol,

 De la coordinatrice de la condition féminine
 Du directeur de FM Guidimgha
 Du représentant de la presse écrite de la place
 Des différents chefs de service du centre hospitalier et plusieurs autres invités

Cette soirée a été radiodiffusée par le FM Guidimakha ce qui a permis aux auditeurs de participer aux débats. En ouverture de la soirée diner-débat le président de l’ONG focus-sur Mr Diop Saidou a donné les contours du diner-débat à savoir :

 Célébration de la naissance du 1er bébé de l’année 2014-01-01
 Les interventions des invités
 Micro ouvert

Le premier intervenant fut Dr Yacouba Tandia Dras du Guidimakha qui a donné d’amples informations sur les stratégies de santé dans la wilaya du Guidimakha allant de la prévention, de la formation, d’acquisition de matériel aux statistiques de la wilaya.

Le Directeur du centre hospitalier de Sélibaby a quant à lui fait une présentation dans laquelle il a mis l’accent sur les réalisations de l’année 2013 axée sur :

o L’amélioration de l’accès à des prestations sanitaires de qualité (rénovation de l’hôpital)
o Développement des ressources humaines de qualité (formation, recyclage et contractualisation….)
o Renforcement de la performance et des capacités institutionnelles (bureautiques, climatisation et informatisation ….)
O Renforcement de la performance de la structure hospitalière (environnement sain de l’hôpital).

Et d’ajouter que pour 2014 il compte sur :l’ inauguration d’une nouvelle salle d’urgence et d’une salle de déchoquage, mise en place du forfait obstétrical, réception des missions médico-chirurgicales, organisations des journées portes ouvertes à l’hôpital et la prise en charge des indigents qui sera une première.

Amadou Boocar Ba/Gaynaako.

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